万年长
Wan Nian Chang
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1941年1月18日，中共昆山实验区工委改为中共昆山县委。同期，昆山县抗日民主政府成立。昆山县委、县政府分别隶属鲁西区党委和鲁西行政主任公署领导，驻地在张博士集、师集等村。是年7月，昆山县委、县政府改属冀鲁豫区党委和冀鲁豫行政主任公署领导。1942年5月，昆山县委、县政府改属中共八地委和晋冀鲁豫边区政府二十三专署领导。1943年1月，昆山县委、县政府改属中共二地委和晋冀鲁豫边区政府十七专署领导。1944年5月，昆山县委又改属中共八地委。同年8月，晋冀鲁豫边区政府十七专署改称八专署后，昆山县政府属其领导。1945年8月，昆山县委、县政府分别隶属中共二地委和二专署领导。1946年1月，成立冀鲁豫七地委、七专署，中共昆山县委、县政府属之。同年3月，撤销七地委、七专署，并入二地委和二专署。11月，重设七地委、七专署。昆山县委、县政府与其隶属关系随之变动。1949年8月，设立平原省，昆山县委、县政府隶属平原省菏泽地委和专署。1949年8月25日，中共昆山县委、县政府在商老庄召开县、区干部会议，宣布改建昆山县为梁山县，所辖区域由原寿张、东阿、东平、汶上、郓城等县的边沿地带组成，县委、县政府分别迁至阎庄村和西小吴村。
1950年2月，梁山县委、县政府迁至郑垓村。
1952年春，县委、县政府迁至后集村。是年11月，平原省撤销，梁山县随菏泽专区回归山东省。
1958年10月，撤销菏泽专区，梁山县改属济宁专区。
殡葬文化建设的推进，离不开人这一动力载体；殡葬文化的多域性、层递性和关联性又使之必然需要各层次人才作为其涵养的根基。市殡葬管理处紧密结合行业现状，把优化强化各类人才队伍作为保证殡葬文化建设健康发展、快速推进的根本举措。一是优化基层党组织和各级领导班子结构。按照北京市民政局党委的部署要求，于2002至2003年对处党委及所属任期届满的14个党总支、党支部进行了全面换届选举，使全处各级领导班子年龄、知识、专业结构得到明显优化和改进，全处班子整体上更加富有战斗力。同时注重培养吸收文化程度高、业务素质强的年轻同志加入党组织，2002年以来全处发展的24名新党员全部是优秀知识分子、优秀青年和一线骨干。二是改进干部队伍主体组成。按照德才兼备原则和干部“四化”方针，三年来共调整29名处科级干部，大胆提拔使用品德、知识、能力、业绩、潜力俱佳的中青年干部。同时加大人才引进力度，最近三四年间，新引进大学本科以上高校毕业生超过此前引进总数的近两倍，各类高学历人才涉及园林、基建、政法、财会、计算机等众多专业。三是改善一线服务员工队伍的精神风貌。由于一线服务员工大都是70年代初招进的老职工，其整体素质日益捉襟见肘
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